【定着率97.4%】type転職エージェントの評判｜悪い声3つと向く人・向かない人

記事内に商品プロモーションを含む場合があります。広告掲載の方針は広告掲載についてをご覧ください。

悩んでいる人

type転職エージェントで年収や働き方を良くしたいけど、評判を調べると「やめとけ」「希望と違う求人ばかり」という声もあって迷っています。

首都圏で働く自分に合うのか、登録する前に知りたい…。

わかります。

私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、次こそ条件の合う会社に移りたい気持ちはよくわかるんです。

結論：type転職エージェントの評判は「一都三県で、社会人経験を生かして年収や条件を上げたい人には合いやすい」というもので、サービス自体が危ないという話ではありません。

気になる声は「希望と違う求人が来る」「連絡や担当者に差がある」「首都圏の外は求人が少ない」の3つに集まっていて、どれも使い方で避けやすいものでした。

公式に書かれている数字の意味を知っておけば、相談するかどうかを落ち着いて決められますよ。

type転職エージェントとは？評判の前に対象エリア・求人・料金を確認

「type転職エージェント 評判」で調べると、記事によって求人数や年収アップの割合がバラバラですよね。

そこで私は、公式サイトに今書かれていることだけを読み直してみました（2026年10月27日確認）。

公式のいちばんの特徴は「一都三県に強い」ことで、首都圏で働く人向けのエージェントだと考えるとわかりやすいです。

求人を探す画面では全国の都道府県も選べますが、強みとしてはっきり書かれているのは一都三県のほうなんですね。

転職サイト「type」とは使い方が違う

同じ会社が運営する転職サイト「type」は、自分で求人を探して応募するサービスです。

type転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがついて、求人の紹介から書類・面接の準備、条件の交渉まで手伝ってくれます。

名前が似ているので、登録するときにエージェントのほうかサイトのほうかを確かめておきましょう。

type転職エージェントの悪い評判｜「やめとけ」と言われる3つの理由

次は、気になる側の評判です。

評判で気にされやすいのは「希望と違う求人を紹介される」「連絡が遅い・担当者に差がある」「首都圏以外の求人が少ない」の3つでした。

1. 希望と違う求人を紹介される

希望を細かく伝えたのに、考えていなかった求人が届いて戸惑う人もいるようです。

希望の優先順位があいまいなままだと、アドバイザーも幅広く求人を出すしかなくなってしまうんです。

公式の20代向けページでも、紹介した会社すべてに応募する必要はないと案内されています。

気が進まない求人は、理由を一言そえて断れば大丈夫です。

2. 連絡が遅い・担当者に差がある

担当者も人なので、話し方やペース、連絡の早さの相性はどうしてもあります。

公式のよくある質問にも「登録後、面談の連絡がない」という項目があるので、連絡が来ないときは読んでみてください。

合わないと感じたら、担当を変えてほしいと伝えるか、もう1社を並べて使うのがいちばんの対策です。

3. 首都圏以外の求人が少ない

公式が強みとしているのは一都三県なので、それ以外の地域で探したい人は求人が少なく感じやすいです。

地元で転職したい人は、全国の求人をあつかうエージェントと並べたほうが選べる幅が広がります。

これは「やめとけ」というより、首都圏にしぼっているからこそ起きる差なんです。

type転職エージェントの良い評判｜年収アップと首都圏のIT・営業に強い

良い評判として挙がりやすいのは、年収や働き方の条件を上げやすいこと、書類や面接の準備を丁寧に手伝ってもらえることです。

公式に出ている数字も、何の数字なのかと合わせて見ておきましょう。

定着率97.4%は、転職したあと6か月以内に辞めなかった人がそれだけ多いという意味で、入社後に続くかを大事にしていることが伝わります。

年収アップの「約5人に4人」は、年収アップを希望した人を対象にした2021〜2022年の集計です。

年収の交渉を自分でするのは気が重いので、アドバイザーが代わりにしてくれるのは心強いですよね。

ITエンジニアや営業職の求人に強いと公式に書かれているので、首都圏でこの職種に就いている人や目指したい人には特に合いやすいです。

type転職エージェントは第二新卒でも使える？評判と使い方

公式には「20代の転職」のページがあり、未経験OK・第二新卒歓迎の求人が多いと案内されています。

第二新卒（新卒で入って3年以内の人）も、type転職エージェントの対象に入っています。

公式の20代向けページでは、営業職は未経験でも挑戦しやすく、IT・エンジニア職は経験者が優遇されやすいとも説明されていました。

職歴がまだ浅い人や、まったく違う仕事に移りたい人は、20代向けにしぼったエージェントも並べて使うと、選べる幅が広がって安心です。

20代向けの例は、UZUZの評判や第二新卒エージェントneoの評判で詳しく見ています。

短く辞めた理由の伝え方に悩んでいるなら、短期離職の面接の伝え方例文も役に立ちますよ。

type転職エージェントの評判からわかる向いている人・向いていない人

ここまでの評判を、向いている人と、別の入口のほうが合いそうな人に分けてみました。

迷ったら「首都圏で、今の経験を生かして条件を上げたい」かどうかで決めて大丈夫です。

当てはまるなら、type転職エージェントは最初に相談する1社として選びやすいですよ。

反対に、首都圏の外で探したい人は、type1社だけに絞らないほうが安心です。

30代で仕事を辞めるか迷っている段階の人は、30代で仕事を辞めたいときの考え方も読んでみてください。

type転職エージェントの評判を他社と比較｜20代向け・女性向けとの違い

typeだけで決めず、近いサービスと並べてみると違いがよく見えます。

20代後半〜30代で経験を生かすならtype、職歴が浅い20代ならUZUZやneoを組み合わせると、無理なく選べます。

女性で、結婚や出産などを見すえて働き方を相談したい人は、type女性の転職エージェントの評判も読んでみてください。

30代で未経験の仕事に移りたい人は、30代で未経験の仕事に転職する方法が参考になります。

ITの経験がある人は、レバテックキャリアの評判と比べてみるのもおすすめです。

第二新卒向けの5社をまとめて比べたい人は、第二新卒の転職エージェントおすすめ5社の比較を見てくださいね。

type転職エージェントの登録から内定までの流れと評判どおりに使うコツ

公式の案内をもとにすると、流れは次のとおりです。

最初の面談で「ゆずれない条件」と「受けたくない求人」をはっきり伝えると、希望と違う紹介がぐっと減ります。

年収を上げたい人は、今の年収と、最低限ほしい年収の両方を伝えておくと話が早いです。

平日の昼間に話しにくい人は、無料相談会や面談の時間帯を最初に相談してみてください。

面談で何を話せばいいか不安なら、転職エージェントの面談でやってはいけないことを先に読んでおくと安心です。

1社だけだと担当者との相性で結果が左右されやすいので、タイプの違う2〜3社を並べておくのがおすすめです。

組み合わせ方は、転職エージェントの複数登録で整理しています。

type転職エージェントの評判でよくある質問

最後に、登録の前によく聞かれることをまとめました。

本当に無料ですか？

はい、公式に「無料の転職支援サービス」と書かれています。

採用が決まったときに企業側が費用を払う仕組みなので、求職者がお金を払うことはありません。

首都圏以外に住んでいても使えますか？

公式の求人検索では全国の都道府県を選べますが、強みとして書かれているのは一都三県です。

地元で探したい人は、自分の地域の求人がどれくらいあるかを最初の面談で聞いておきましょう。

退会したいときはどうすればいいですか？

公式のよくある質問に「サービスから退会したい」という項目があるので、手順はそこで確かめられます。

伝え方に迷ったら、転職エージェントの断り方の例文の退会の例がそのまま使えますよ。

在職中でも使えますか？

面談は主に電話かオンラインなので、働きながらでも進めやすい形になっています。

公式には、オンラインで毎日開催している「今後のためのキャリア相談会」もあると書かれていました。

type転職エージェントの評判まとめ

type転職エージェントの評判は、「やめとけ」という言葉だけを見ると不安になりますが、公式の情報を読むと、首都圏で経験を生かして条件を上げたい人を支える会社だとわかりました。

悪い声の多くは、希望の伝え方と、首都圏にしぼっていることから来ています。

相談はお金がかからないので、まずは今の自分の経験でどんな求人があるかを聞くところから始めてみてください。

ほかの会社と比べてから決めたい人は、次の記事も読んでみてくださいね。