【在宅就労率20.4%】manabyの評判｜在宅訓練の条件と合う人・合わない人

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悩んでいる人

毎日通うのがしんどくて、在宅でも訓練できるmanabyが気になっています。

でも評判を見ると「自分で進めないといけない」とも書かれていて、合うのか不安です。

わかります。

私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、外に出るだけで疲れてしまう時期のしんどさは、よくわかるんです。

結論：manabyはeラーニングで学びながら、通所と在宅を組み合わせて就職を目指せる就労移行支援で、就職した人の20.4%が在宅で働いています。

「自分で進めないといけない」という評判は、自分のペースで学べる仕組みの裏返しなので、見学・相談で支援の受け方を確かめれば判断できます。

在宅での訓練は市区町村が認めることが条件なので、その確かめ方もあわせて見ていきますね。

manabyの評判を数字で確認｜定着率85.7%・在宅就労率20.4%の中身

評判を見ていく前に、公式が出している数字を押さえておきましょう。

manaby公式の「支援実績」のページに載っている数字を、注記つきで表にまとめました。

在宅就労率20.4%は「就職した人の5人に1人」

20.4%は、manabyから就職した人のうち、在宅で働いている人の割合です。

就職した人の5人に1人が在宅勤務という計算なので、在宅で働きたい人には目安になる数字ですね。

反対にいえば8割ほどは通勤して働いているので、在宅の仕事だけに絞ると選べる求人は少なくなります。

定着率85.7%は「就職して半年」の数字

85.7%は、就職してから6か月続いた人の割合です。

公式には、いつからいつまでに就職した人を集計したのか、何人を分母にしたのかは書かれていません（2026年10月時点）。

ほかの事業所の数字と比べるときは、何人を分母にしたかや集計した期間が各社で違う点に気をつけましょう。

数字の差だけで決めず、通う予定の事業所で「就職したあとにどんな支援をしているか」を聞いてみましょう。

「累計3,106名」は利用した人の数

3,106名は2024年2月時点の累計の利用者数で、就職した人の数ではありません。

見学では、その事業所で昨年度何人が就職したかを聞くのがいちばん確かです。

株式会社manabyとは｜評判の前に知りたいマナビー就労移行支援と31事業所

manaby（マナビー）は、株式会社manabyが運営する就労移行支援の事業所です。

就労移行支援というのは、障害や病気のある人が一般の会社で働けるように、訓練と就職活動のサポートを受けられる国の障害福祉サービスのこと。

就労移行支援の事業所は12都府県に31か所

東北と関東に多く、宮城（5か所）や神奈川（7か所）では選べる事業所が多めです。

東北・関東・関西・鹿児島以外の地域（北海道・東海・中国・四国など）には事業所がないので、通える範囲にあるかを最初に確かめましょう。

別ブランドのサービスとの違い

manabyには、就労移行支援のほかに名前の似たサービスがあります。

「manaby 在宅」で調べると別のサービスも出てくるので、就労移行支援のページかどうかを見分けておきましょう。

manabyの在宅訓練の評判｜できること・国の条件・自治体の判断

manabyの評判でいちばん注目されるのが、在宅での訓練です。

公式トップの利用者の体験談でも、週3回の在宅訓練から始めた人や、週2日の通所から週5日まで増やした人が紹介されています。

在宅訓練の国のルール

在宅での訓練は、厚生労働省のガイドラインでルールが決まっています。

在宅の日も、毎日の連絡や週1回の評価をすることがルールで決まっているんです。

在宅で訓練できるかは市区町村が決める

在宅での訓練が認められるかどうかは、事業所ではなくお住まいの市区町村が判断します。

自治体によっては、在宅で訓練できる日数に上限を設けているところもあります（たとえば札幌市は支給量の5割まで）。

見学・相談のときに「自分の市区町村で在宅が認められそうか」を聞いておくと、あとで慌てずに済みます。

在宅で使える就労移行支援をほかと比べたい人は、就労移行支援の在宅訓練の記事も見てみてください。

manabyのeラーニングの評判｜学べること・学びにくいこと

manabyでは、eラーニング（動画などで学ぶ教材）を使って、自分のペースでスキルを身につけていきます。

公式トップの体験談では、事務スキルやプログラミング、Web系のスキルを学んだ例が紹介されていました。

就職した人の職種は事務が約7割、IT・クリエイティブ系が約2割なので、事務職を目指しながらPCスキルを伸ばしたい人に合いやすい内容です。

AIやデータ分析など、専門のエンジニア職を本気で目指すなら、IT特化型の事業所とも比べておきたいところです。

IT特化型はNeuro Diveの評判やIT特化型の就労移行支援で整理しています。

manabyの評判で気になる点4つ

ここからは、利用する側として気にしておきたい点を4つにまとめます。

1. 自分で進める時間が多く「自習室みたい」と感じる人も

eラーニング中心で自分のペースで進められる分、職員が前に立って教える時間を期待していると、物足りなく感じるかもしれません。

見学では「わからないところはどうやって質問するか」「質問にどのくらいで答えてもらえるか」を聞いておきましょう。

2. 利用者どうしの交流が少なめ

在宅や個人ペースの学習が中心なので、グループワークや利用者どうしの交流は多くないと感じる人もいます。

人と話す練習もしたい人は、グループで取り組むプログラムがどのくらいあるかを確かめておくと安心です。

3. 何を学ぶか決まっていないと進めにくい

学ぶ内容を自分で選べるのは魅力ですが、目標が決まっていないと何から手をつけるか迷いやすくなります。

最初の面談で、目指す仕事と学ぶ順番をスタッフと一緒に決めておくと進めやすいですよ。

4. 事業所がない地域がある

東北・関東・関西・鹿児島に事業所があり、それ以外の地域にはありません。

通える範囲にないときは、近くの事業所や在宅に対応したほかの事業所も候補に入れましょう。

manabyの良い評判につながる特徴

気になる点がある一方で、評判を支えるしくみもちゃんとあります。

在宅と通所を組み合わせて、少しずつ慣らせる

体験談にあるように、在宅から始めたり、週2日の通所から日数を増やしたりと、体調に合わせて組み合わせられます。

外に出るのがしんどい時期でも訓練を始められるのは、manabyの大きな強み！

在宅での就職につながりやすい

就職した人の20.4%が在宅で働いているので、在宅勤務の求人を目指したい人には先輩の実績があります。

在宅で訓練した経験そのものが、在宅で働くときの練習にもなりますね。

障害者雇用の枠での就職が多い

就職した人の約7割が特例子会社や障害者雇用の枠で働いていて、配慮を受けながら働く道を選ぶ人が多いのも特徴です。

就職先の例には、合同会社DMM.comやPwC Japanグループ、財務省などの名前も並んでいます。

manabyの評判から見る向いている人・向かない人＋他社比較

ここまでの内容をもとに、合いそうな人とそうでない人を分けてみました。

ほかの就労移行支援とも、公式の数字を並べてみました。

在宅を軸に考えるならmanaby、拠点の多さならLITALICOワークス、通所で手厚い支援を受けたいなら総合型、と考えると選びやすくなります。

7社をまとめて比べたいときは就労移行支援おすすめ7社の比較を、ほかの評判はリタリコワークスの評判やキズキビジネスカレッジの評判も見てみてください。

manabyの評判を見学・相談で確かめる｜料金と利用の流れ

最後は、評判を自分の目で確かめる方法です。

料金はほかの就労移行支援と同じ国の基準

料金はmanaby独自のものではなく、障害者総合支援法で決まったしくみです。

自己負担の上限は月0円・9,300円・37,200円の3段階で、生活保護や住民税が非課税の世帯なら0円です（2026年10月時点）。

上限の決まり方は就労移行支援の料金の記事に、手帳がない場合は手帳なしで使う方法にまとめています。

相談から利用開始までの流れ

その場で利用を決める必要はないので、気になったことは遠慮せず質問してみましょう。

見学の前に事業所選びのコツを知りたい人は、就労移行支援の選び方も読んでおくと安心です。

近くの事業所や在宅の扱いは、manabyの公式サイトの無料相談で直接聞けます。

manabyの評判まとめ

manabyの評判は、「自分のペースで学びたいか」「在宅を組み合わせたいか」で受け取り方が大きく変わります。

通所に不安がある人にとって、在宅から始められるのは心強い選択肢です。

まずは無料相談で、在宅の日の支援の受け方と、自分の市区町村で在宅が認められそうかを聞いてみてくださいね。

ほかの事業所とも比べたいときは、次の記事から読んでみてください。