【組合費込み2.9万円】退職代行Jobsの評判｜安心パックが要る人・要らない人

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悩んでいる人

退職代行Jobsが気になっているけど、評判はどうなんでしょう？

労働組合の費用が別にかかるみたいで、結局いくらになるのか、どのプランを選べばいいのかもわからなくて…。

わかります。

私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、頼む先を決める前に「本当にここで大丈夫かな」と何度も調べてしまう気持ち、よく知っているんです。

結論：退職代行Jobsは、株式会社アレスが運営し、労働組合ユニオンジャパンと組んでいる退職代行で、有給などの交渉まで頼むなら「安心パック」の29,000円（税込）が基本です。

伝えるだけでよければ27,000円（税込）のシンプルプランもあり、後払いや24時間365日の受付にも対応しています（公式、2026年10月時点）。

この記事では、総額の考え方とプランの選び方を中心に、一緒に整理していきますね。

退職代行Jobsの評判｜選ばれている理由3つ

まずは、退職代行Jobsがどんなサービスなのかを、公式の情報から見てみましょう。

公式サイトでは、相談実績が60,000人を超えたと案内されています（公式の表示、2026年10月27日時点）。

理由1：労働組合と組んでいて、交渉まで頼める

Jobsは、提携する「合同労働組合ユニオンジャパン」に入ることで、有給の消化や退職日の話し合いまで任せられるしくみです。

労働組合には会社と交渉する権限があるので（労働組合法6条）、伝えるだけの民間業者よりできることが広がります。

理由2：支払い方法が多く、後払いもできる

支払いは、クレジットカード、コンビニ決済、PayPay、銀行振込のほか、Paidyを使った現金翌月払い（後払い）から選べます（公式には現金後払いに「簡単な審査があります」と記載）。

手元にお金がない日でも申し込みやすいのは、うれしいところですよね。

Paidyの翌月払いは、翌月27日までの支払いです（Paidy公式）。

理由3：24時間365日の受付と、退職後のフォロー

受付は24時間365日と公式に書かれています。

顧問弁護士が監修した退職届・業務引継書のテンプレートがもらえるほか、離職票などの書類の郵送サポートや、期限なしのアフターフォローもあります。

後払いのしくみ全体は退職代行の後払いは3種類でくらべているので、気になる人はのぞいてみてください。

退職代行Jobsの料金と評判｜組合費を入れた総額はいくら？

Jobsの料金で迷いやすいのが、労働組合の費用です。

交渉が要るかもしれないなら、最初から安心パックにしておくと、あとから加入するより2,000円安く済みます。

シンプルプランで始めて、途中で有給の話し合いが必要になると、合計は31,000円になります。

帝国データバンクの調査では、民間の最低料金（正社員・税込）の平均が約2万2,500円、弁護士法人が約4万4,700円でした。

Jobsの安心パックは、その間くらいの料金で交渉まで頼める位置づけです。

料金をほかとくらべたい人は退職代行の料金は「総額」で見るも見てみてください。

退職代行Jobsの評判を左右する労働組合（ユニオンジャパン）とは？入るべき人

労働組合に入ると何が変わる？

退職代行の世界では、弁護士でない業者が報酬をもらって会社と交渉することは、弁護士法72条で禁じられています。

一方で労働組合は、組合員のために会社と交渉する権限を持っているので、ユニオンジャパンに入れば有給や退職日の話し合いを任せられます。

東京商工リサーチの2026年4月の調査では、弁護士や労働組合以外の業者からの連絡に30.4%の企業が「取り合わない」と答えているんです。

労働組合が窓口になれば、この「取り合ってもらえない」心配も小さくできます。

安心パック（組合あり）にしたほうがいい人

迷ったら、2,000円の差で交渉までカバーできる安心パックを選んでおくと気持ちが楽ですよ。

組合型のしくみは退職代行の労働組合（ユニオン）とはでくわしく書いています。

退職代行Jobsの「弁護士監修」とは？評判で誤解されやすい点

Jobsの公式サイトには、顧問弁護士による監修・指導と書かれています。

これは、サービスの進め方や書類のテンプレートを弁護士がチェックしている、という意味です。

弁護士が代理人として会社と交渉したり、裁判の対応をしたりするサービスではない点は、知っておきたいところです。

弁護士型を選んだほうがいい場面

こうした人は、弁護士法人ガイアのような弁護士型に相談しておくと安心ですよ。

弁護士が要る場面は退職代行の弁護士は必要？でまとめています。

退職代行Jobsで円満退職できる？評判で見落としがちな特典の使い方

退職代行を使うと、どうしても「あいさつなしで辞める」ことになります。

それでも、Jobsで全員にもらえる業務引継書のテンプレートを使って引き継ぎメモを郵送すれば、残る人の負担はぐっと減るはずです。

円満に近づけるための3つの準備

会社から本人に電話が来ても、出なくて大丈夫なので、着信があったことをJobsに伝えて対応をまかせましょう。

円満退職そのものの進め方は円満退職の方法でも書いています。

退職代行Jobsが向いている人・ほかが合う人｜評判から考える

「有給を使い切って、会社と話さずに辞めたい」という、よくあるケースにJobsの安心パックはよく合います。

お金の請求や損害賠償の心配がある人だけは、最初から弁護士型にしておきましょう。

少しでも安く有給や退職日の希望まで伝えてほしいなら男の退職代行やわたしNEXT、手元にお金がないなら退職代行 即ヤメも候補になります。

7社をまとめてくらべたい人は退職代行おすすめの選び方を見てください。

退職代行Jobsの申込みから退職までの流れ｜評判どおり進めるコツ

いちばんのコツは、最初の相談で「有給が何日残っているか」「未払いがあるか」をはっきり伝えることです。

そうすれば、どちらのプランが合うかをその場で教えてもらえます。

期間の定めのない雇用なら、退職を申し入れてから2週間がたつと雇用は終わると民法627条1項で決まっているので、その2週間を有給でどう埋めるかも相談しておきましょう。

全体の流れは退職代行の流れは7段階でもまとめています。

退職代行Jobsの評判Q&A

退職できなかったら返金される？

公式サイトには、退職できなければ返金する保証が書かれています。

あわせて、これまでの退職率は100%で、返金保証が使われたことはないとも書かれています（公式の表示、2026年10月27日時点）。

公務員・自衛官・業務委託でも使える？

公式サイトで対象として明記されているのは、正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイトです。

公務員や自衛官、業務委託の人は、弁護士型を選ぶのが安心です。

くわしくは公務員の退職代行は弁護士型だけにまとめています。

アルバイトでも安心パックがいい？

アルバイトでも有給が残っていれば、交渉できる安心パックが合います。

アルバイトの場合はバイトの退職代行は大げさ？も参考になりますよ。

退職後の仕事探しも相談できる？

Jobsには、無料の求人紹介による転職サポートや、引越しのサポートもあると案内されています。

辞めたあとのお金が気になる人は、失業保険の自己都合のしくみも先に見ておくと安心です。

退職代行Jobsの評判まとめ

退職代行Jobsは、「有給を使って、会社と話さずに辞めたい」という人に合いやすいサービスです。

プランで迷ったら、無料相談で有給の残りと辞めたい日を伝えて、どちらが合うか聞いてみてください。

退職代行そのものを先に確かめたい人は、退職代行とはも読んでみてくださいね。