【総額22,800円】男の退職代行の評判｜料金の中身と頼める範囲・確認したい5つ

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悩んでいる人

上司に辞めると言い出せなくて、男の退職代行が気になっています。

評判はどうなんだろう、料金はネットで見るたびにちがうし、本当に辞められるのかな…。

わかります。

私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、「明日からもう行かなくていい」と言ってもらえるサービスがあると知ったときの、すがりたい気持ちと不安な気持ち、両方よくわかるんです。

結論：男の退職代行は、労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が実施する男性向けの退職代行で、正社員なら21,800円＋組合費1,000円の総額22,800円、24時間いつでも相談できるのが評判のよさの理由です。

会社と一度も話さずに辞めたい男性には、かなり心強い選択肢ですよ。

この記事では、公式サイトと利用規約を読んで、料金の中身・頼める範囲・申し込む前に確かめたいことを整理しました。

男の退職代行の評判からわかること3つ

男の退職代行の評判を調べると、「会社と話さずに済んだ」「夜中でも相談できた」「料金がわかりやすい」といった点がよく挙がります。

公式サイトを読むと、そう言われる理由がちゃんと見えてきました。

実施しているのは合同労働組合の「退職代行toNEXTユニオン」で、累計の実績は6万件以上とされています（公式 2026年10月27日時点・自社の公表値）。

公式サイトでは、2025年2月1日までの直近の利用者約6,700名へのアンケートで「大変満足」が98.3%だったとも紹介されていました。

日本退職代行協会（JRAA）の「特級認定」を取得していると公式に書かれているのも、選ぶときの安心材料になりますね。

「いつでも相談できて、会社と話さなくていい」が、男の退職代行のいちばんの強みと言えそうです。

男の退職代行はどんなサービス？評判の「男性専門・24時間」と運営

男の退職代行は、その名前のとおり男性向けの退職代行サービスです。

女性向けには、同じtoNEXTユニオンが実施する「わたしNEXT」があります。

料金の区分や支払い方法もほぼ同じなので、くわしくはわたしNEXTの評判も見てみてください。

退職したあとの転職について、UZUZなど提携先の転職エージェントを紹介する無料の転職サポートもあると公式に書かれています。

転職サポートは、退職代行を使わない人でも利用できるそうです。

キャバクラなどのナイトワークの退職代行は対象外とされているので、そこは注意してください。

男の退職代行の料金｜評判の21,800円＋組合費1,000円の総額

男の退職代行の料金は、雇用形態で2つに分かれています（税込・公式 2026年10月27日時点）。

社会保険に入っているアルバイト・パートは、正社員と同じ21,800円の区分になります。

自分がどちらか迷ったら、給料明細に健康保険料や厚生年金保険料が引かれているかを見ると早いですよ。

追加料金はなく、相談も回数無制限なので、総額は「料金＋組合費1,000円」で考えておけば大丈夫です。

支払い方法は、銀行振込、クレジットカード、PayPay、楽天ペイ、キャリア決済、Paidy翌月後払いなど、かなり幅広く選べます。

特定商取引法の表記には、コンビニ後払い（手数料3,200円・請求書の発行から14日以内）も挙がっていました。

給料日前で手元にお金がなくても、Paidyの翌月後払いなら使った月の翌月27日まで支払いを先にできます。

Paidyや後払いのくわしい仕組みは退職代行の後払いは3種類で比べていますね。

ネットで見る26,800円・29,800円は古い情報

男の退職代行の料金は、記事によって26,800円や29,800円と書かれていることがあります。

今の公式サイトの料金は、正社員21,800円・アルバイト18,800円（どちらも組合費1,000円が別）です。

古い記事の金額を見てあせらなくて大丈夫ですよ。

ほかの退職代行と料金を比べるなら、退職代行の料金の相場や退職代行ガーディアンの評判も参考になります。

男の退職代行は弁護士？評判の「労働組合だから安心」とできること・できないこと

「男の退職代行 弁護士」と調べる人も多いようです。

男の退職代行を実施しているのは労働組合で、弁護士事務所ではありません。

公式サイトでは「弁護士から指導を受けている」と書かれていて、弁護士が代理人として動くサービスではない、と考えておくとわかりやすいです。

公式は、労働組合が実施する業務であることを、法的に問題なく退職代行ができる理由に挙げています。

労働組合法6条は、組合の代表者や組合から任された人に、組合員のために会社と交渉する権限があると定めているんです。

「辞めると伝えて、有給や退職日の希望も伝えてもらう」までが男の退職代行の守備範囲です。

利用規約の第3条では、退職の条件の交渉は業務の範囲外とされているので、未払いのお金を取り戻したい人は最初から弁護士型を選びましょう。

弁護士にしかできないことは退職代行で弁護士がおすすめな状況、損害賠償の心配は退職代行で損害賠償は請求される？にまとめています。

有給の考え方は退職代行で有給消化はできる？もどうぞ。

男の退職代行のデメリット｜評判だけではわからない注意点

評判のいいサービスでも、向かない場面はあります。

男の退職代行のデメリットとして知っておきたいのは、次の4つです。

どれも「退職を伝える」こと自体には関係しない部分なので、会社と話さずに辞めたいだけなら困る場面は多くありません。

会社から連絡が来たときにどうするかは、相談のときに決めておくと安心です。

退職代行の失敗パターンは退職代行の失敗7パターンで確かめられます。

男の退職代行に申し込む前に確認したい5つのこと｜評判で後悔しないために

申し込む前にこの5つを見ておけば、あとから「思っていたのとちがう」となりにくくなります。

キャンセルと返金の決まりは、利用規約の第5条に書かれています（2026年10月27日時点）。

実施希望日の14日前からは、取り消してもお金は戻らない決まりです。

退職できなかったときは、toNEXT側の判断で返金保証を受けられることがあると利用規約に書かれていますが、書類を会社に出さなかった、72時間以上連絡が取れなかった、などの場合は対象外になります。

迷っているうちは申し込まずに無料相談だけにしておき、気持ちが固まってから支払うのがいちばん安心です。

男の退職代行の評判から見る向いている人・向いていない人

「お金の争いはなくて、とにかく辞めると伝えてほしい」なら、男の退職代行はぴったりの選択肢です。

お金の争いがあるなら弁護士型、公務員なら公務員の退職代行は弁護士型だけの理由を先に読んでおいてください。

いろいろな型を比べたいときは退職代行おすすめは「型」で選ぶや退職代行の労働組合型とはが役に立ちます。

男の退職代行の流れ｜評判のLINE相談から退職完了まで

本人がやるのは、相談・支払い・退職届と借りているものの郵送くらいです。

退職届の書き方は退職届の書き方の記事を見ながら書けば手早く用意できます。

退職代行の流れをもっとくわしく知りたい人は退職代行の流れは7段階、辞めたあとの失業保険は失業保険のもらい方の記事を見てみてください。

次の仕事探しが不安なら、第二新卒の転職エージェントおすすめも参考になりますよ。

男の退職代行の評判に関するよくある質問

即日で辞められる？

依頼した当日の退職にも対応すると公式のよくある質問に書かれています。

有給の残りや欠勤の扱いを組み合わせて、退職日まで出社しない形にできる場合があります（欠勤の扱いは会社の判断）。

期間の定めのない雇用なら、民法627条で退職を申し入れてから2週間がたつと雇用は終わるとされています。

親に連絡は行く？

親に連絡しないよう会社に伝えてくれますが、確実とは言えないと公式に書かれています。

心配なら、家族には先にひとこと伝えておくと気がラクになりますよ。

訴えられることはない？

公式のよくある質問では、訴えると脅されることはあっても、実際に訴えられた例はないと説明しています。

それでも「損害賠償を請求する」と具体的に言われているなら、最初から弁護士に相談するほうが安全です。

男の退職代行の評判まとめ

男の退職代行の評判がいいのは、いつでも相談できて、会社と一度も話さずに辞められるからでした。

「もう限界、でも自分からは言えない」と感じているなら、まずはLINEで今の状況を送ってみるだけでも気持ちが軽くなるはずです。

相談しただけで申込みになることはないので、話を聞いてから決めて大丈夫ですよ。

料金や組合のしくみをほかと比べたい人は、下の記事もあわせて読んでみてください。