【女性の退職代行】わたしNEXTの評判｜総額22,800円の中身と申し込む前の確認5つ

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悩んでいる人

職場の人間関係がつらくて、女性の退職代行のわたしNEXTが気になっています。

評判はどうなんだろう、キャンセル料のことも聞くし、申し込んで失敗しないかな…。

わかります。

私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、申し込む前にいいところも気をつけるところも全部知っておきたい気持ち、よくわかるんです。

結論：わたしNEXTは、労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が実施する女性向けの退職代行で、正社員なら21,800円＋組合費1,000円の総額22,800円、24時間LINEで相談できるのが評判のよさの理由です。

キャンセルの決まりだけ先に知っておけば、安心して頼めるサービスですよ。

この記事では、公式サイトと利用規約を読んで、料金の中身・キャンセルと返金・頼める範囲を一緒に確かめていきます。

わたしNEXTの評判からわかること3つ

わたしNEXTの評判を調べると、「LINEで気軽に相談できた」「会社と話さずに辞められた」「夜でも返事が来た」といった声につながる特徴が見えてきます。

公式サイトの記載と照らし合わせると、次の3つにまとめられました。

累計の実績は6万件以上で、2025年2月1日までの直近の利用者約6,700名へのアンケートでは「大変満足」が98.7%だったと公式に紹介されています（2026年10月27日時点・自社の公表値）。

日本退職代行協会（JRAA）の「特級認定」を取得していると公式に書かれているのも、安心できるポイントですね。

顔を合わせずにLINEだけで進められるのは、職場の人と話すのがつらい人にとって何よりの助けになるはずです。

わたしNEXTはどんなサービス？評判の「女性の退職代行」と運営

わたしNEXTは、女性向けに作られた退職代行サービスです。

男性向けの「男の退職代行」と同じtoNEXTユニオンが実施していて、料金の区分もそろっています。

男性向けのほうは男の退職代行の評判でくわしく見ています。

退職届・退職願の自動作成アプリや、UZUZなど提携先を紹介する無料の転職サポートがあるのもうれしいところです。

キャバクラなどのナイトワークの退職代行は対象外とされているので、そこは注意してください。

わたしNEXTの料金｜評判の21,800円＋組合費1,000円の総額

わたしNEXTの料金は、雇用形態で2つに分かれています（税込・公式 2026年10月27日時点）。

社会保険に入っているアルバイト・パートは、正社員と同じ21,800円の区分です。

給料明細で健康保険料や厚生年金保険料が引かれていれば、21,800円のほうだと考えておきましょう。

追加料金はないので、総額は「料金＋組合費1,000円」で考えておけば大丈夫です。

支払い方法は、銀行振込、クレジットカード、PayPay、キャリア決済、Paidy翌月後払い、コンビニ後払いなど、たくさん用意されています。

コンビニ後払いは手数料3,200円で、請求書の発行から14日以内に払う決まりです（特定商取引法の表記）。

給料日前なら、Paidyの翌月後払いを選ぶと支払いを翌月27日まで先にできますよ。

後払いの種類ごとの違いは退職代行の後払いは3種類で比べています。

サブスクの「ヤメホー」は得？単発との比べ方

わたしNEXTには、月3,300円（税別）で1年に2回まで退職代行を使える「ヤメホー」というサブスクもあります（クレジットカード払いのみ）。

1回だけ使うつもりなら、単発の22,800円のほうが安く済みます。

ヤメホーは期間外に解約すると手数料がかかるので、短い期間で仕事を何度か変える予定がある人向けと考えておきましょう。

ほかの退職代行との料金の比べ方は退職代行の料金の相場が参考になります。

わたしNEXTのキャンセル・返金の条件｜評判で後悔しないために

わたしNEXTのキャンセルと返金の決まりは、利用規約の第5条に書かれています。

申し込む前に、ここだけは見ておいてください。

実施希望日の14日前からは、取り消してもお金は戻らない決まりです。

退職できなかったときは、toNEXT側の判断で返金保証を受けられることがあると利用規約に書かれていますが、書類を会社に出さなかった、72時間以上連絡が取れなかった、ヤメホーの回数で使った、などの場合は対象外になります。

迷っているうちは申し込まずに無料相談だけにしておき、気持ちが固まってから支払うのがいちばん安心です。

わたしNEXTでできること・できないこと｜評判の「労働組合」の意味

わたしNEXTを実施しているのは労働組合で、弁護士事務所ではありません。

労働組合法6条は、組合の代表者や組合から任された人に、組合員のために会社と交渉する権限があると定めています。

公式は、労働組合が実施する業務であることを、法的に問題なく退職代行ができる理由に挙げていました。

「辞めると伝えて、有給や退職日の希望も伝えてもらう」までが、わたしNEXTに任せられる範囲です。

未払いの残業代を取り戻したい、損害賠償を言われている、という人は最初から弁護士型を選びましょう。

弁護士が必要な場面は退職代行で弁護士がおすすめな状況、有給の考え方は退職代行で有給消化はできる？にまとめています。

わたしNEXTのデメリット・注意点｜評判だけではわからないこと

評判のいいサービスでも、向かない場面はあります。

どれも「退職を伝える」こと自体には関係しないので、会社と話さずに辞めたいだけなら困る場面は多くありません。

上司が家に来ないか心配なら、相談のときに「自宅には来ないよう伝えてほしい」と頼んでおくと安心です。

ナイトワークでも雇われて働いている人は、期間の定めのない雇用なら民法627条で退職を申し入れてから2週間がたつと雇用は終わる、という決まりを知っておくと動きやすくなります。

退職代行の失敗しやすいパターンは退職代行の失敗7パターンで確かめられます。

わたしNEXTの評判から見る向いている人・向いていない人

「お金の争いはなくて、とにかく辞めると伝えてほしい」なら、わたしNEXTはぴったりの選択肢です。

公務員の人は公務員の退職代行は弁護士型だけの理由を先に読んでおいてください。

ほかの型とも比べたいときは退職代行おすすめは「型」で選ぶや退職代行の労働組合型とはが役に立ちます。

わたしNEXTの流れ｜評判のLINE相談から退職完了まで

本人がやるのは、相談・支払い・退職届と借りているものの郵送くらいです。

退職届は、公式サイトの自動作成アプリを使うと手早く用意できます。

利用規約では、会社へ連絡してから2週間がサポートの期間とされているので、そのあいだに書類や貸与品のことを済ませておきましょう。

退職代行の流れをもっとくわしく知りたい人は退職代行の流れは7段階、辞めたあとの失業保険は失業保険のもらい方の記事を見てみてください。

わたしNEXTの評判に関するよくある質問

男性も使える？

使えますよ。

公式のよくある質問で、性別を問わず対応すると書かれています。

男性向けの料金や流れは、同じ組合の男の退職代行でも確かめられます。

即日で辞められる？

依頼した当日や翌日からの欠勤を会社に伝えて、手続きを進めると公式に書かれていました。

期間の定めのない雇用なら、民法627条で退職を申し入れてから2週間がたつと雇用は終わるとされています。

有給の残りや欠勤の扱いを組み合わせて、退職日まで出社しない形にできる場合があります（欠勤の扱いは会社の判断）。

親や会社から連絡が来たら？

親に連絡しないよう会社に伝えてくれますが、確約はできないと公式に書かれています。

会社から連絡が来たときに出るか出ないかは、相談のときに決めておくと落ち着いて対応できますよ。

わたしNEXTの評判まとめ

わたしNEXTの評判がいいのは、LINEだけで相談から退職まで進められて、会社の人と話さずに済むからでした。

「もう限界だけど、自分からは言えない」と感じているなら、まずは今の状況をLINEで送ってみるだけでも気持ちが少し軽くなるはずです。

相談しただけで申込みになることはないので、話を聞いてから決めて大丈夫ですよ。

料金や組合のしくみをほかと比べたい人は、下の記事もあわせて読んでみてください。