【定着率93.4%】ディーキャリアの就労移行の評判｜ひどいと言われる理由と3ブランド

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悩んでいる人

ADHDの診断を受けて、近くにあるディーキャリアの就労移行が気になっています。

でも評判を調べると「ひどい」という言葉も出てきて、見学に行っていいのか迷うんです。

わかります。

私も仕事を辞めたくてもなかなか辞められなかったので、次の一歩で失敗したくない気持ちはよくわかるんです。

結論：ディーキャリアの就労移行は、発達障害の特性に合わせたプログラムと就職後6か月の定着率93.4%（2024年度）が強みで、評判の差はオフィスごとに出やすいので、近くのオフィスを見学して決めましょう。

「ひどい」と言われる理由も、中身を分けて見ると、自分に当てはまるかどうかが判断しやすくなります。

この記事では、公式の情報をもとに、ディーキャリアの中身を一緒に整理していきますね。

発達障害向けのほかの事業所とまとめて比べたい人は、発達障害の就労移行支援の選び方も用意しています。

ディーキャリアの就労移行とは｜発達障害に特化した3コースと運営会社

就労移行支援は、障害のある人が一般の会社で働くための練習と就職活動を、原則2年まで受けられる国の福祉サービスです。

ディーキャリアは、そのなかでも発達障害のある人に向けたプログラムを用意している事業所です。

運営しているのは、2014年7月に設立されたデコボコベース株式会社（東京都港区）。

子ども向けの「ハッピーテラス」（放課後等デイサービス）・「ハッピーテラスキッズ」（児童発達支援）や、自立訓練の「ディーエンカレッジ」も運営しています（公式 会社概要、2026年10月27日確認）。

訓練は「ライフスキル」「ワークスキル」「リクルート」の3つのコースを、自己理解から仕事のスキル、就職活動へと順番に進む作りです。

よくある質問では、発達障害のほかにも、うつ病・不安障害・統合失調症・適応障害・双極性障害などの人も多く通っていると書かれています。

名前から「発達障害の人しか使えない」と思われがちですが、精神・身体・知的障害や難病のある人も対象です。

ディーキャリア・ITエキスパート・ディーキャリアワークの違い

ディーキャリアには、就労移行支援のブランドが3つあります。

オフィス一覧の説明を表にまとめました。

IT・Webの仕事を目指すならITエキスパート（またはITエキスパートコースを併設しているオフィス）を選ぶと、目指す仕事と訓練がずれにくくなります。

37都道府県のオフィスの探し方

公式のオフィス一覧には、北海道から沖縄まで37都道府県が載っています。

一方で、青森・富山・福井・三重・鳥取・香川・徳島・高知・長崎・山口は一覧に載っていませんでした（2026年10月27日確認）。

オフィスの総数は公式に書かれていないので、近くにあるかはオフィス一覧で自分の都道府県を選んで確かめるのが確実です。

ディーキャリアの就労移行の実績｜定着率93.4%の中身

ディーキャリアの評判を見ていく前に、公式が出している数字を押さえておきましょう。

93.4%は「2024年度・就職後6か月」の数字

公式の93.4%は、2024年度に就職した人が6か月後も働き続けていた割合です。

年度と「6か月後」という条件がはっきり書かれているので、ほかの事業所の数字と比べるときの目安にしやすい数字です。

トップページには「92.2%（2021年度実績）」の表記も残っています。

年度が違う数字なので、比べるときは新しい2024年度の93.4%を使うのが自然ですね。

就職者数は見学で聞く

定着率は「就職した人のうち、何か月後も働き続けている人の割合」です。

何人が就職できたかを表す数字ではないので、定着率が高くても、そのオフィスから就職する人が多いとは限りません。

見学では「昨年度、このオフィスから何人が就職しましたか」と聞いてみてください。

数字の読み方は就労移行支援の就職率は本当に高い？でくわしく整理しています。

全国の「約6割が就職」とは別の数字

厚生労働省の資料では、就労移行支援の利用を終えた人のうち一般就労へ移った人の割合は、令和6年で60.2%でした。

全国の60.2%は「利用を終えた人のうち就職した割合」、ディーキャリアの93.4%は「就職した人のうち6か月続いた割合」で、分母が違うので並べて比べないようにしましょう。

ディーキャリアの就労移行がひどいと言われる理由と気になる点4つ

検索では「ディーキャリア ひどい」と一緒に調べられることがあります。

ここでは、そう感じる人が出やすいポイントを、公式の情報をもとに4つにまとめますね。

1. オフィスごとに雰囲気や支援の進め方が違う

37都道府県にオフィスがあれば、場所や職員の顔ぶれで雰囲気が変わるのは自然なことです。

「ディーキャリアの評判」と一言でいっても、実際はオフィスごとの評判の集まりなんです。

ネットの声よりも、通う予定のオフィスを自分の目で見るほうがずっと確か。

見学では、そのオフィスを運営している法人の名前も確かめておくと安心ですよ。

2. 自己理解やコミュニケーションの訓練が負担に感じることもある

ライフスキルコースは、自分の特性を理解してセルフケアを身につけるところから始まります。

自分の苦手と向き合う時間や、人と話す練習の時間は、人によってはしんどく感じることもあるはずです。

集団でのプログラムが苦手なら、見学のときに「グループで話す時間はどれくらいありますか」と聞いて、個別に進められる部分があるか確かめておきましょう。

3. 就職活動に入るまでに時間がかかる

よくある質問では、利用期間の平均は10〜12か月と書かれています。

すぐに就職活動を始めたい人には、体調や特性を整える期間が遠回りに感じられるかもしれません。

ただ、この期間があるから就職後に続きやすい、という考え方の事業所でもあります。

急ぎたい人は、障害者の転職の進め方と比べて考えてみてください。

4. 昼食・交通費の扱いがよくある質問に書かれていない

よくある質問には、昼食や交通費についての説明がありませんでした（2026年10月時点）。

お昼代や交通費が気になる人は、見学のときにオフィスごとの扱いを聞いておくと、通い始めてからの出費に慌てずにすみます。

ディーキャリアの就労移行の良い評判につながる特徴3つ

気になる点がある一方で、ディーキャリアには評判を支える仕組みもちゃんとあります。

発達障害の特性に合わせて、自己理解から積み上げる

3つのコースは、特性の理解→働き方の工夫→就職活動と、順番に積み上げていく作りです。

「なぜ前の職場でつまずいたのか」を整理してから仕事を探せるので、同じ失敗をくり返しにくいのが特化型の強み。

企業の業務を体験しながら練習できる

ワークスキルコースは、企業の実際の業務を体験しながら、特性への対策と仕事のスキルを身につける場です。

練習の段階で「この作業は得意、これは配慮がほしい」が見えてくると、面接で自分の配慮事項を伝えやすくなります。

就職後も最長3年、相談先が残る

よくある質問によると、就職後の半年間はディーキャリアが悩みの解決を手伝い、7か月目からは定着支援のサービスを最長3年使えます。

一般の求人に障害を伝えずに応募する「クローズ就労」にも実績があり、どちらの働き方でも相談できるのは心強いところですね。

ディーキャリアの就労移行の料金・昼食・交通費

ディーキャリアの利用料は、ほかの就労移行支援と同じ国のルールで決まります。

住民税が非課税なら0円で、所得があっても上限は月9,300円か37,200円、何日通ってもそれ以上はかかりません。

ここでいう「世帯」は本人と配偶者だけで数えるので、親と同居していても親の収入は関係ないんです。

ディーキャリアのよくある質問でも、利用者の約8割が自己負担0円で通っていると書かれています。

昼食と交通費はよくある質問に説明がないので、自己負担になるか、補助があるかはオフィスで確かめる必要があります。

自治体によっては、通所の交通費を助成しているところも。

たとえば大阪市は定期代の半額（月5,000円まで）、横浜市にも助成の制度があるので、大阪の就労移行支援や横浜の就労移行支援もあわせて見てみてください。

料金の決まり方は就労移行支援の料金でまとめています。

ディーキャリアの就労移行が向いている人・向かない人

ここまでの内容をもとに、ディーキャリアが合いそうな人とそうでない人を分けてみました。

自分の特性に合う働き方をじっくり見つけたい人には、合いやすい事業所です。

「発達障害特化」という言葉だけで決めると、訓練の進め方が自分のペースと合わないこともあります。

就労移行支援そのものが合うか迷う人は、就労移行支援が向いてない人・向いている人のチェックも役立ちます。

手帳がまだない人は、就労移行支援は手帳なしで使えるも読んでみてください。

ディーキャリアとほかの発達障害向け就労移行を比べる

ディーキャリアの評判を調べていると、ほかの発達障害向けの事業所と比べたくなりますよね。

公式が出している数字を、時点つきで並べてみました。

発達障害向けの事業所どうしでも、定着率の年度や数え方がばらばらなので、数字の大きさだけで順位をつけないのがコツです。

会社どうしの差より、近くのオフィスどうしの差のほうが大きいことも多いんです。

同じ発達障害向けなら、atGPジョブトレの評判、Kaienの評判、就労移行支援コネクトの評判が参考になります。

総合型も候補に入れるなら、ミラトレ（ミラトレの評判）のような事業所と見比べると、特化型の良さも見えやすくなるはず。

IT職を目指す人は、IT特化型の就労移行支援もあわせてどうぞ。

ディーキャリアの就労移行の見学・体験の流れと聞くこと5つ

公式のよくある質問では、利用開始までを5つのステップで案内しています。

見学・面談と体験はどちらも無料と公式に書かれているので、まずは近くのオフィスで見学を申し込んでみましょう。

見学では、次の5つを聞いておくと、評判だけではわからない部分がはっきりします。

聞きにくいことほど見学のときに聞いておくと、通い始めてからの「こんなはずじゃなかった」を減らせます。

ほかの事業所でも同じことを聞いて、答えを並べて比べてみてください。

見学で見るポイントは就労移行支援の選び方にもまとめています。

ディーキャリアと見比べる2か所目は、発達障害の就労移行支援の選び方で特化型・総合型から探せます。

ディーキャリアの就労移行の評判まとめ

ディーキャリアは、発達障害の特性をじっくり整理してから働きたい人に合いやすい事業所です。

一方で、オフィスごとの差や訓練の進め方は、自分の目で確かめないとわかりません。

まずは近くのオフィスの無料見学・面談で、今の悩みと目指したい仕事をそのまま伝えてみましょう。

通うかどうかは、ほかの事業所と見比べてから決めて大丈夫です。

ディーキャリアのオフィスはディーキャリア公式サイトから探せます。

ほかの発達障害向けの事業所も候補に入れて比べたい人は、次の記事が参考になります。